【导语】：今年以来，市人社局紧紧围绕市委、市政府“发展环境优化年”工作部署，采取有力措施，扎实推进各项工作，以六项举措优化服务环境、提升行政效能。
一是争取部省大力支持，营造良好的高层支持环境。积极与部、省汇报衔接，主动争取上级支持。全年争取中央、省就业和社保转移资金共计15亿元，推出技能振兴7大工程、10大项目，在全省率先启动“金蓝领工程”。湘潭成功入选“全国技能振兴专项活动百家城市”，大学生科技创业园被列为国家级创业孵化基地(全国15家，湖南省仅此一家)。
二是有序开展就业工作，营造良好的充分就业环境。出台《湘潭市2013年统筹城乡就业工作实施方案》，进一步完善“零就业家庭”就业援助三步四级动态援助工作机制。开展千名技能人才培训工程，对全市50家企业开展重点人力资源服务;举办乡镇、独立工矿区、高校等专场招聘会;落实鼓励劳动者创业的税收优惠、小额贷款、场地安排等政策。全年全市新增城镇就业5.5万人，完成全年目标任务的102%;失业人员再就业2.1万人、就业困难对象再就业0.9万人，新增农村劳动力转移就业2.5万人，分别完成年度计划的105%、112%、110%。
三是社保体系运行平稳，营造良好的利民惠民环境。扎实推进社保扩面征缴、城镇居民医保门诊统筹工作，组织社保基金专项检查，确保社保基金安全完整率、规范运作率两个100%。全面规划推动社会保障经办服务能力建设，在省内率先成立社会保障卡管理服务中心。实施“市局主导、县(区)局主攻、上下联动”工作举措，扎实推进城乡居民社会养老保险全覆盖。
四是人事人才规范有序，营造良好的竞争择优环境。采取全过程公开公平公正、全异地三抽签、全封闭三分离、全监控三手段的方式，全年公平择优招录公务员198名，招聘事业单位工作人员548名。抓紧做好引智工作，成功申报国家引智项目6个、省级引智项目12个，获得各级经费资助100万余元。
五是维权促稳积极有效，营造良好的矛盾化解环境。出台《湘潭市清欠农民工工资联动部门(单位)职责分工》和《湘潭市建筑行业农民工工资保障金管理办法》，着力做好农民工工资清欠工作。组织人社、工会、工商联、企业家协会联合行动，推行工资集体协商机制，重点推进全市20人以上非公有制企业和所有商会(协会)按“五有”要求建立劳动争议调解组织建设工作。全年共接待投诉、咨询4125人次，依法为2400名农民工清欠工资2200余万元，劳动保障投诉到期结案率达100%。
