六措施并举优服务提效能

【导语】:今年以来,市人社局紧紧围绕市委、市政府“发展环境优化年”工作部署,采取有力措施,扎实推进各项工作,以六项举措优化服务环境、提升行政效能。

  一是争取部省大力支持,营造良好的高层支持环境。积极与部、省汇报衔接,主动争取上级支持。全年争取中央、省就业和社保转移资金共计15亿元,推出技能振兴7大工程、10大项目,在全省率先启动“金蓝领工程”。湘潭成功入选“全国技能振兴专项活动百家城市”,大学生科技创业园被列为国家级创业孵化基地(全国15家,湖南省仅此一家)。

  二是有序开展就业工作,营造良好的充分就业环境。出台《湘潭市2013年统筹城乡就业工作实施方案》,进一步完善“零就业家庭”就业援助三步四级动态援助工作机制。开展千名技能人才培训工程,对全市50家企业开展重点人力资源服务;举办乡镇、独立工矿区、高校等专场招聘会;落实鼓励劳动者创业的税收优惠、小额贷款、场地安排等政策。全年全市新增城镇就业5.5万人,完成全年目标任务的102%;失业人员再就业2.1万人、就业困难对象再就业0.9万人,新增农村劳动力转移就业2.5万人,分别完成年度计划的105%、112%、110%。

  三是社保体系运行平稳,营造良好的利民惠民环境。扎实推进社保扩面征缴、城镇居民医保门诊统筹工作,组织社保基金专项检查,确保社保基金安全完整率、规范运作率两个100%。全面规划推动社会保障经办服务能力建设,在省内率先成立社会保障卡管理服务中心。实施“市局主导、县(区)局主攻、上下联动”工作举措,扎实推进城乡居民社会养老保险全覆盖。

  四是人事人才规范有序,营造良好的竞争择优环境。采取全过程公开公平公正、全异地三抽签、全封闭三分离、全监控三手段的方式,全年公平择优招录公务员198名,招聘事业单位工作人员548名。抓紧做好引智工作,成功申报国家引智项目6个、省级引智项目12个,获得各级经费资助100万余元。

  五是维权促稳积极有效,营造良好的矛盾化解环境。出台《湘潭市清欠农民工工资联动部门(单位)职责分工》和《湘潭市建筑行业农民工工资保障金管理办法》,着力做好农民工工资清欠工作。组织人社、工会、工商联、企业家协会联合行动,推行工资集体协商机制,重点推进全市20人以上非公有制企业和所有商会(协会)按“五有”要求建立劳动争议调解组织建设工作。全年共接待投诉、咨询4125人次,依法为2400名农民工清欠工资2200余万元,劳动保障投诉到期结案率达100%。

 

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